淮安日報訊：今年以來，淮安區(qū)河下街道緊扣“存量清零、增量遏制”目標，圍繞在建工程、餐飲服務、加工制造等重點行業(yè)，堅持“防治結合、標本兼治”，系統施策推進欠薪治理工作，切實保障勞動者合法權益。截至目前，街道累計受理欠薪線索86條，核實辦結79件，勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。

該街道構建“街道統籌、部門聯動、社區(qū)落實”三級責任網絡，落實“領導包案制”和“首接負責制”。建立“風險等級+信訪苗頭”雙重預警機制，推動欠薪隱患早發(fā)現、早介入、早化解。

組織村居干部、網格員對在建項目和列統企業(yè)開展常態(tài)化排查，重點檢查勞動合同簽訂、實名制考勤等情況，建立隱患臺賬并逐項銷號。督促在建項目落實工資保證金、總包代發(fā)等制度，加強對小微企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督檢查，對已辦結案件及存在隱患的企業(yè)、項目開展“回頭看”，鞏固治理成效，防止問題反彈。

構建“社區(qū)調解+街道聯動”糾紛化解機制，簡易案件由社區(qū)及時調處，復雜案件啟動“街道吹哨、部門報到”機制，聯動區(qū)勞動監(jiān)察、住建、司法等部門協同處置。在工地、園區(qū)等場所張貼維權海報、發(fā)放維權手冊、公布維權熱線，暢通勞動者訴求表達渠道，確保維權事項“件件有落實、事事有回音”。

聚焦勞動者實際需求，在河下古鎮(zhèn)大舞臺、康馬路針紡織園、在建項目等重點場所開展普法宣傳，通過發(fā)放資料、現場講解、案例警示等形式，解讀法律法規(guī)，明晰工資支付流程與維權途徑，增強企業(yè)依法用工意識，提升勞動者依法維權能力。

河下街道將繼續(xù)壓實工作責任，緊盯春節(jié)等重要節(jié)點，一手嚴控新增欠薪，一手攻堅存量問題，堅決防范重大欠薪和群體性事件發(fā)生，以更實舉措、更優(yōu)服務保障勞動者“勞有所得”。

■通訊員 于正勇 王一純